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“人民保障”官方公众号2月17日发布音问称，人保集团召开党委扩大会议，受中央组织部相易请托，中央组织部联系干部局淡雅同道晓示了中央决定：免去罗熹同道的中国人民保障集团股份有限公司党委布告职务。

罗熹掌管中国人保前后不到2年半，前年11月21日，银保监会发布音问称，核准了罗熹新职务。

2月初，中国人保旗下的人保寿险一项学习行为激励社会温煦。

前年12月2日，人保寿险官方公众号“中国人保寿险”发布著述《首季峰脱手会上，罗熹董事长这些金句值得保藏!》。文中提到，“直达民气，催人奋进 董事长金句来了!”

1月30日，该公司又挑升发《示知》，条件公司总、省、地市、县支各级机构整体干部职工，“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰脱手会上传达的金句集锦。”

《示知》称，总公司各部门主要淡雅人、各级机构一霸手要充分阐昭示范带动作用，带头讲金句、用金句，通过联贯学习、个人自学、背诵打卡等多种表情，确保整体内勤人员将金句实践记起于心、付诸于行……

《示知》中还提到，要在本年2月10日前，完周至员闭卷通关及检会，并对检会收货进行汇总。“纸质试卷需妥善撑持，以备查验。”

表1：2022年6月70个大中城市新建商品住宅销售价格指数

该事件激励温煦后，人保寿险删除了公众号著述。2月4昼夜深发布邮件，废止了1月30日下发的《示知》。

尽管如斯，这件事引起央媒温煦，并受到品评。

中新社旗下的中新经纬2月6日晚间发表评述称，这种“金句学习”的企业文化，更像是一种职场“洗脑”，加深了外界对寿险行业的不良观感。

“强制职工背诵董事长金句，看似是让职工判辨处治者的盘算头绪和企业发展策略，实则是下属壮胆上司之举，容易使企业职工堕入盲目个人选藏。”评述称，算作一家企业的相易者，更应该时辰保持融会的头脑，实时制止下属的变相吹捧。

评述指出，对保障公司来说，与其将董事长金句背会，不如将每一张一张保单做好，每一笔业务做到位，这么方能获得更多客户信任。

工人日报旗下的中工网2月8日发表评述，标题为《央企“壮胆相易”的歪风，得治！》。

著述称，人保寿险公司这起事件看似让职工判辨企业处治者盘算策略的“正派”方式，夹带“壮胆相易”“溜须拍马”“个人选藏”这些邪门歪道的“黑货”。

评述指出，算作名副其实的企业掌舵人，一定要保持融会头脑，时辰警示我方，以坚定的党性和饱和的定力克服“自我彭胀”倾向，以“恒久在路上”的高度警醒来要乞降不休我方。

“金融系统此前已有不少警示案例，如被判死刑的中国华融金钱处治股份有限公司原董事长赖小民，就可爱大搞‘横冲直撞、个人选藏’……其效果之严重，履历之深化，足以令总计央企和国企淡雅人引认为戒。”著述称。

评述终末强调，央企“壮胆相易”是一种邪门歪道，得治一治了！

咫尺还不澄莹罗熹被免职的具体原因恒彩登录平台，但央媒重磅评述八成起到了很大作用。

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